6月12日，市公用集团党委专职副书记陈运权率相关部室人员赴永嘉水务调研指导党建、人力资源等工作，听取永嘉水务关于党建、人力资源工作的情况汇报，并研究对策，着力破解企业发展中的实际问题。永嘉水务董事长陈晓友、副总经理朱小川等相关人员参加调研。

永嘉水务围绕党建工作十二条落实情况等方面汇报了目前的进展和面临的问题。在听取汇报后，调研组一行对永嘉水务当前面临的问题一一作出解答，并结合永嘉水务现状和特点，提出有效指导建议。

陈运权指出，永嘉水务班子是一支富有成效、能征善战、敢于攻坚的过硬团队。面对复杂局面和多重挑战，班子带领全体职工每年都有新进步、新突破，展现了强大的团队凝聚力和战斗力，各项工作值得充分肯定。

针对下一步工作，陈运权紧扣党建与人力资源两大领域提出明确要求：要聚焦党建固本，不折不扣落实“党建十二条意见”，从制度梳理修订入手，重点完善董事会、党委会议事规则。打破部门壁垒，推动制度、纪检、法务、内控一体化整合，构建大监督格局。在此基础上，善于从实践中提炼亮点，注重总结党业融合的典型做法，展现党员先锋模范作用，让党建项目可听可看可感。此外，高度重视党员档案整理工作，分步分年度完善，按顺序推进，并加强党务工作力量配备，为党建工作提供坚实的人力支撑；要深化人力治理，严格遵循相关原则，稳妥有序推进人力资源相关工作规范化，确保各项措施平稳落地、新旧制度有效衔接，在此基础上，注重内部人才培养，健全梯队培养机制，着力打造结构合理、接续有力的骨干队伍。